40代の転職は、本当に不安でした。
この記事では、実際に転職活動をした私が、
- 使ってよかった転職サイト
- 40代転職のリアル
- 落ちた理由
- 面接で感じたこと
- 職務経歴書のポイント
を実体験ベースで書いていきます。
40代の転職は、本当に不安でした
人手不足と言われている時代ですが、
40代男性を本当に必要としてくれる会社があるのか、不安しかありませんでした。
退職を決めた時も、
- 本当に転職できるのか
- 生活は大丈夫なのか
- この年齢で採用されるのか
そんなことばかり考えていました。
小さい子どももいるので、なおさら不安でした。
実際、書類選考で落ち続けることも多く、
同時に複数社落ちた時はかなり気持ちが落ちました。
「経験があっても、PRする場すら与えられないのか…」
そう感じて、かなり落ち込んだこともあります。
40代って、いわゆる就職氷河期世代でもあります。
新卒の就職活動でも苦労した人は多いと思います。
ようやく長く働いてきたのに、
また転職活動で苦労するのか…
という気持ちは正直ありました。
この記事を書いた人
- 40代で転職活動
- 管理職やってました
- 転職歴２回
- 家庭の事情で転職
- 元年収６００万
- 実体験ベースで執筆
実際の転職活動データ
| 内容 | 数字 |
|---|---|
| 応募数 | 50社 |
| 書類通過率 | 14％ |
| 面接数 | 5社 |
| 内定数 | 4社 |
| 転職活動期間 | 約2か月 |
毎日1〜2時間ほど求人サイトを見ていました。
活動当初は、
「こんな仕事もあるんだな」
と少し楽しく見ていました。
ただ、見すぎると逆に不安になります。
- 自分に合う仕事がないかもしれない
- もっと条件がいい会社があるかもしれない
- このまま決まらなかったらどうしよう
と考えてしまうので、適度に息抜きするのも大事だと思いました。
40代転職で実際に使ってよかった転職サイト
リクナビNEXT
- 圧倒的に求人数が多い
- 40代向け求人も多い
- 初めての転職でも使いやすい
求人を幅広く探したい人にはかなりおすすめです。
リクルートエージェント
- 非公開求人が多い
- 日程調整をしてくれる
- 書類添削のサポートがある
40代転職は、1人でやるとメンタル的にかなりきついです。
相談相手がいるだけでも違いました。
正直一番オススメです。
doda
- バランス型
- 求人数が多い
- エージェント機能も使いやすい
迷ったら登録しておいて損はないと思います。
ビズリーチ
- ハイクラス向け
- 年収帯が高め
- 管理職経験との相性がいい
マネジメント経験がある人は相性がいいと思います。
職務経歴書で意識したこと
40代転職では、職務経歴書はかなり重要だと思いました。
- どんな仕事をしてきたか
- どんな役割だったか
- 何を任されていたか
- どんな成果があったか
このあたりは具体的に書いたほうがいいと思います。
特に、数字や規模感があると伝わりやすいと感じました。
職務経歴書だけで、3〜4時間くらいかかった気がします。
逆に、職務経歴書をしっかり見てくれる会社は、比較的しっかりした企業が多かった印象があります。
40代転職はやはり厳しい部分もある
40代転職で感じたのは、
やはり20代・30代より求人は減るということです。
企業としては、長期的に働ける人材を求めているためです。
ただ、以前の経験が活かせる仕事は、かなり強いと感じました。
- 同業種経験
- マネジメント経験
- プロジェクト経験
などは評価されやすいと思います。
実際に困ったこと
履歴書・職務経歴書作成に時間がかかる
働きながらだと、かなり大変です。
深夜に作りこむこともありました。
エージェント調整が大変
エージェント経由だと、
- 面談
- 日程調整
- 返信対応
などは行ってくれるので
そのあたりは楽なのです。
ただ、エージェントの休みもあるため、
エージェントとのスケジュール調整は少し大変でした。
落ち続けるとかなり気持ちが落ちる
これは本当にあります。
「もうどこでもいいか…」
という気持ちにもなりました。
なので、気持ちが落ちた時はいったん休むのも大事だと思います。
求人内容と実際の説明に違いを感じる会社もあった
募集内容と、面接で聞いた内容に違いを感じる会社もありました。
また、副業NGの会社も思った以上に多かったです。
面接で感じたこと
「なぜ前職を辞めたのか」はかなり聞かれる
これはほぼ確実に聞かれます。
特に長く勤めた会社ほど聞かれました。
40代転職では、
「この会社で働きたい」という姿勢は大事だと思いました。
迷いが強く見えると、企業側も不安になると思います。
逆に、こちらも面接を通して、
「この会社で本当に働けそうか」
を見ていた気がします。
会話から、
「何か合わないな」
と感じることも実際ありました。
エージェントは複数登録したほうがいい？
これはYESです。
持っている求人が違います。
また、エージェントによって得意分野も違いました。
ただ、登録しすぎると連絡がかなり増えるので、
2〜3社くらいがちょうどいいと思いました。
まとめ
40代の転職は、正直簡単ではありません。
不安にもなりますし、落ち込むこともあります。
ただ、実際に活動してみると、
40代でも必要としてくれる会社は確かにあります。
特に、
- 同業種経験
- マネジメント経験
- 社会人経験
- 責任感
を評価してくれる企業は多いと感じました。
まずは転職サイトに登録して、情報収集から始めるのがおすすめです。
noteで詳しく書いています
ブログでは書ききれなかった、
40代転職のリアルな体験談をnoteにまとめました。
- 書類選考で落ち続けた時期
- 面接で実際に聞かれたこと
- 転職活動中のメンタル
- 内定後に悩んだこと
- 「この会社は危ない」と感じた特徴
きれいごとではない、
実際に転職活動して感じたことを正直に書いています。