40代転職で知らないと損？再就職手当・就業促進定着手当を実際に調べた話

40代で転職すると、どうしても気になるのが「年収」です。

私自身、転職活動をする中で、
「年収が下がったらどうしよう」
という不安はかなりありました。

実際、40代転職では、
前職と同じ条件の求人は少なく、
給与が下がるケースも珍しくありません。

ただ、転職活動中に調べていて知ったのですが、
条件を満たすと、
「再就職手当」や
「就業促進定着手当」
という制度があります。

これを知っているだけでも、
転職への不安はかなり変わると思います。

目次

• 再就職手当とは？
• 就業促進定着手当とは？
• 40代転職で実際に感じたこと
• 注意点
• まとめ

再就職手当とは？

再就職手当とは、
失業保険を受給中に早めに再就職した場合、
残っている給付日数に応じて支給される制度です。

私も最初は知りませんでした。

転職活動をしていると、
どうしても不安から、
「早く決めないと」
と思ってしまいます。

ですが、
この制度を知っていると、
少し気持ちに余裕ができるはずです。

主な条件

• 受給資格決定前に内定していないこと
• 給付日数が一定以上残っていること
• 1年以上働く見込みがあること
• 離職前の会社と関係のない企業に就職すること

細かい条件は変更される場合もあるため、
必ず再就職手当のご案内で確認してください。

就業促進定着手当とは？

これは、
転職後に給与が下がった場合に、
一定条件を満たすと支給される可能性がある制度です。

簡単にいうと、
「転職後に給与が下がった人向けのサポート制度」
です。

40代転職では、
どうしても年収維持が難しいケースもあります。

私自身も、
前職と同じ水準を探すのはかなり大変でした。

なので、
この制度を知った時は、
「こういうサポートもあるんだ」
と少し安心しました。

就業促進定着手当の主な条件

• 再就職手当を受給していること
• 再就職後、6か月以上継続して働いていること
• 再就職後の給与が、離職前より下がっていること
• 申請期間内に手続きを行うこと

細かい条件は変更される場合もあるため、
必ず就業促進定着手当のご案内で確認してください。

40代転職で実際に感じたこと

40代転職は、
想像以上にメンタルが削られます。

書類で落ち続けると、
「自分はもう必要とされていないのでは」
と思ってしまうこともありました。

特に家族がいると、
不安はかなり大きいです。

だからこそ、
少しでも利用できる制度や、
知っておくべき情報は、
事前に確認しておくことをおすすめします。

注意点

• 制度内容は変更される場合があります
• ７日間の待期期間は働けません
• 条件によって対象外になることがあります
• 必ずハローワークで確認しましょう

まとめ

40代転職では、
年収や将来への不安はかなり大きいと思います。

ですが、
再就職手当や就業促進定着手当など、
知っておくだけで助かる制度もあります。

転職活動は、
情報戦の部分もかなり大きいです。

焦って決める前に、
利用できる制度はしっかり確認しておくことをおすすめします。